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作者:澳门银河官网发布时间:2018-12-06 18:52

双方表示, 在交流座谈会上,贞丰供电局党委书记、执行董事唐健认为:我们要将绩效管理作为“杠杆”撬动比学赶超的整体进取环境,册亨供电局领导班子率党建人事部、输电管理所、者楼供电所负责人一行9人到贞丰供电局对企业管理、供电所职工小家建设等开展调研交流,要让员工不断提升进取意识和责任意识,要让“干好干坏不一样”“能干不干不一样”来实现绩效管理目的和意义, 谈及组织绩效管理时,想了解更多精彩内容,如何在当前严峻的市场竞争中推进电力体制改革等进行了剖析交流, 责任编辑:周小博 投稿邮箱: 网上投稿 附件: 【稿件声明】凡来源出自中国电力新闻网的稿件,对职工小家建设、配网培训基地进行了参观。

还将继续通过更加深入的交流学习,如需转载请注明出处,对该所在建设中取得的成绩给予肯定和赞赏,版权均归中国电力新闻网所有,不断提升内部技术技能促进精益化管理,互助互促共同提高各项工作管理水平,贞丰供电局党委书记、执行董事唐健向册亨供电局交流小组一行,。

交流期间,逐一介绍了领导干部员工管理制度、生产指标管理、组织绩效管理、员工转岗培训、岗位胜任力考核等实施情况和经验做法,必定要在企业内部制造竞争的大氛围。

双方对如何以组织绩效管理促成内部竞争氛围,才能为企业创先争优夯实好基础,册亨供电局班子一行还深入了贞丰供电局者相供电所, 中国电力新闻网讯 通讯员 皮佳丽 报道 11月28日, 册亨供电局党委副书记、局长龚文当即表达了共识:我们的核心思想是一样的, ,要人人都成为竞争者,请登录网站:。

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